
RODO
AUDYT, WDROŻENIE, DORADZTWO I SZKOLENIE
Rozporządzenie unijne RODO obowiązuje od 25 maja 2018 roku i nakłada ono na organizacje obowiązek działania zgodnie z przepisami prawa, a na Administratorach danych spoczywa obowiązek przygotowania i wdrożenia stosownych procedur oraz zabezpieczeń. Proponujemy Państwu usługę, która określi zakres koniecznych czynności oraz działań w celu dostosowania do obowiązujących przepisów. Nasz firma pomoże Państwu:
- przygotować wymaganą dokumentację
- przeprowadzić audyt zgodności z wymogami RODO
- przeprowadzić analizę ryzyka i programy naprawcze
- przeprowadzi szkolenia dla pracowników zatrudnionych przy przetwarzaniu danych osobowych
- zabezpieczając specjalistyczną pomoc w zakresie RODO
- przy wsparciu/ przejęciu funkcji inspektora Ochrony Danych IOD
- wdrożyć RODO.
Korzyści ze współpracy z nami:
- przygotowujemy rozwiązania na przyszłość (do współpracy z PUODO, do monitorowania danych osobowych, do realizacji praw obywateli w zakresie RODO)
- pomoc przy realizowaniu zadań związanych z przetwarzaniem danych osobowych, adekwatna do profilu prowadzonej działalności (audyty zewnętrzne, wsparcie/funkcja IOD)
- przy wyborze kompleksowej oferty wspierającej wdrożenie RODO (utrzymanie spójnego systemu ochrony danych i poufności)
- przygotowanie organizacji do stosowania zasad przyjętych w RODO, co nie tylko wpłynie na ograniczenie ryzyka i skutków wystąpienia incydentów związanych z przetwarzaniem danych osobowych, lecz także zminimalizuje prawdopodobieństwo nałożenia kar pieniężnych.
RODO NEWSY
Zmiany od 4 maja 2019 – fundusz socjalny
Zmiany w regulaminie ZFŚS w związku z RODO. Beneficjent ZFŚS udostępnia swoje dane osobowe w celu ustalenia wysokości i przyznania świadczeń z
Czytaj więcej
Zmiany od 4 maja 2019 – Kodeks Pracy
REKRUTACJA PRACOWNIKÓW: Gromadzenie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika możliwe na podstawie zgody. W przypadku danych szczególnie chronionych, dane osobowe będą
Czytaj więcej
Rozporządzenie KRI – zarządzanie bezpieczeństwem
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, w skrócie rozporządzenie KRI Dokumentując przyjęte procedury i wymagania
Czytaj więcej
Dostosowanie kwestionariusza osobowego do wymogów RODO, zbieranie i przetwarzanie danych innych, niż wynikających z Kodeksu Pracy – wytyczne
1. Pracodawca będzie mógł zażądać od pracownika podania w kwestionariuszu osobowym danych o jego stanie cywilnym oraz płci, pod warunkiem że będzie to
Czytaj więcej
Przetwarzanie danych kontaktowych (numer telefonu prywatnego) pracownika – wytyczne
Jeżeli pracownik nie podaje numeru telefonu (prywatnego) jako swoich danych kontaktowych i pracodawca nie wykorzystuje takiego numeru do kontaktu z pracownikiem, to w
Czytaj więcej
Stanowisko prawne dot. danych przetwarzanych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Dane przetwarzane na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie wymagają uzyskiwania zgody osób uprawnionych, bowiem przetwarzane są w związku z zatrudnieniem. Wątpliwości dotyczą jednak
Czytaj więcej